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Holdack Veloso participa de audiência pública na ALEPE e defende valorização dos trabalhadores do SUS
12/08/2026
O presidente do Sindicato dos Farmacêuticos no Estado de Pernambuco (SINFARPE), Holdack Veloso, participou de audiência pública realizada na Assembleia Legislativa de Pernambuco (ALEPE), que reuniu profissionais e representantes da área da saúde para discutir a importância dos trabalhadores na construção e no fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS).
Durante sua participação, Holdack destacou que falar em SUS não significa falar apenas de hospitais, ambulâncias, equipamentos ou estruturas construídas pelo poder público. “Quem faz o SUS é o trabalhador da saúde”, ressaltou o presidente, chamando atenção para o papel fundamental dos profissionais que estão diariamente na linha de frente do atendimento à população.
Segundo Holdack, a qualidade do SUS está diretamente relacionada à valorização de seus trabalhadores, às condições de trabalho oferecidas e à qualidade do atendimento prestado à sociedade. Para ele, é necessário que o trabalhador da saúde esteja no centro das discussões e das políticas de fortalecimento do sistema.
O presidente também reforçou a importância da organização sindical e orientou os trabalhadores a procurarem e fortalecerem seus sindicatos, destacando que a representação coletiva é fundamental na defesa de direitos, melhores condições de trabalho e valorização profissional.
Outro ponto defendido durante a audiência foi a necessidade de união entre os diferentes sindicatos que representam os trabalhadores que atuam no SUS, independentemente da categoria profissional. Para Holdack, a construção de uma pauta conjunta pode ampliar a força do movimento e tornar a luta pela valorização dos trabalhadores da saúde ainda mais representativa.
Fortalecer quem trabalha pelo SUS é fortalecer o próprio SUS.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO:
ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
SINFARPE divulga Convenção Coletiva de Trabalho da Indústria Farmacêutica para o período 2026/2028
25/06/2026
O Sindicato dos Farmacêuticos do Estado de Pernambuco (SINFARPE) informa que foi concluída e publicada a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2026/2028 aplicável aos farmacêuticos que atuam nas indústrias farmacêuticas do Estado de Pernambuco.
O novo instrumento coletivo assegura importantes avanços para a categoria, estabelecendo pisos salariais atualizados, reajuste salarial, gratificações, adicionais e demais direitos que garantem melhores condições de trabalho e valorização profissional.
Pisos salariais a partir de 1º de fevereiro de 2026
Os pisos salariais foram definidos de acordo com o porte da empresa, considerando o número de empregados na atividade industrial:
Empresas com até 50 empregados: R$ 3.927,21;
Empresas de 51 a 100 empregados: R$ 4.987,56;
Empresas com mais de 100 empregados: R$ 7.429,87.
A convenção também estabelece que, nas empresas que possuem apenas um farmacêutico, a jornada de trabalho será de 44 horas semanais, não sendo permitida a redução do piso salarial em razão de eventual diminuição da carga horária. Já nas empresas com mais de um farmacêutico, poderão ser pactuadas jornadas inferiores, com remuneração proporcional.
Reajuste salarial de 5% em 2026
Para os profissionais que recebem salários acima dos pisos da categoria, ficou definido reajuste salarial de 5%, com vigência a partir de 1º de fevereiro de 2026, tomando como base os salários praticados em 1º de fevereiro de 2025.
Os empregados admitidos após essa data terão direito ao reajuste proporcional ao tempo de serviço prestado. A convenção também prevê a compensação de antecipações e aumentos salariais concedidos pelas empresas durante o período.
Gratificações e adicionais garantidos
A CCT mantém importantes garantias econômicas para os farmacêuticos da indústria, entre elas:
- Responsabilidade Técnica
Os profissionais que exercerem a função de Responsável Técnico perante os órgãos sanitários e o Conselho Regional de Farmácia farão jus a gratificação correspondente a 30% sobre o salário-base.
- Adicional de Insalubridade
O adicional de insalubridade deverá ser calculado sobre o piso salarial da categoria, observando os percentuais de:
40% para grau máximo;
20% para grau médio;
10% para grau mínimo;
sempre mediante caracterização por perícia técnica.
- Horas Extras
As horas extraordinárias serão remuneradas com:
Acréscimo de 60% para as duas primeiras horas extras;
Acréscimo de 100% para as horas excedentes, bem como para aquelas realizadas em domingos e feriados.
Reajuste previsto para 2027
A Convenção Coletiva também prevê que, em 1º de fevereiro de 2027, as cláusulas econômicas serão reajustadas pelo INPC acumulado dos últimos 12 meses, acrescido de 0,5% de ganho real.
Valorização da categoria
Para o SINFARPE, a celebração da Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2028 representa mais uma importante conquista para os farmacêuticos da indústria pernambucana, garantindo segurança jurídica, valorização profissional e a manutenção de direitos fundamentais da categoria.
A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho está disponível para consulta pelos profissionais e empresas abrangidos pelo instrumento normativo.
Aniversário SINFARPE
Completamos mais um aniversário! E podemos dizer que chegar aos 60 anos no atual cenário político, com fechamento de sindicatos por todo o Brasil, é uma grande vitória. E esta, é reflexo de nosso compromisso com a categoria ao longo dessas mais de cinco décadas. Hoje, dia 29 de julho, temos motivos para celebrar a nossa sobrevivência, mesmo que ela esteja ameaçada de continuar devido às tentativas de enfraquecimento dos movimentos sindicais e da perseguição aos direitos dos trabalhadores em todo o país.
O Sinfarpe é exemplo de LUTA, RESISTÊNCIA e CONQUISTAS!
SINFARPE convoca farmacêuticos da indústria para Assembleia Geral Extraordinária da CCT 2026
O Sindicato dos Farmacêuticos no Estado de Pernambuco (SINFARPE) convoca todos(as) os(as) farmacêuticos(as) que atuam no segmento industrial para participarem da Assembleia Geral Extraordinária, que discutirá temas centrais da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2026/2027.
A assembleia será realizada de forma virtual, por meio da plataforma Google Meet, garantindo a ampla participação da categoria em todo o estado.
📅 Data e horário
- Data: 02/02/2026
- Horário: 14h
📌 Pauta da Assembleia
- Aprovação da pauta de reivindicações da categoria;
- Definição da campanha salarial da CCT 2026/2027, referente exclusivamente ao segmento industrial;
O link de acesso à reunião será divulgado no dia da assembleia, nos canais oficiais do SINFARPE.
A participação dos(as) farmacêuticos(as) é fundamental para o fortalecimento da luta coletiva e para a garantia de direitos e avanços nas negociações.
Participe!
SINFARPE REALIZA ASSEMBLEIA PARA FECHAR ACORDO COLETIVO COM HAPVIDA
O SINFARPE convoca todos os farmacêuticos empregados da empresa HAPVIDA ASSISTÊNCIA MÉDICA S.A., associados ou não, para participarem da Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 11 de agosto de 2025 (segunda-feira), de forma virtual, através de plataforma online. A assembleia acontecerá a partir das 15h e tem o objetivo é deliberar sobre a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho apresentada pela empresa, bem como decidir se o sindicato será autorizado a celebrar o acordo.
Pauta da Assembleia:
- Leitura e discussão da proposta de Acordo Coletivo de Trabalho apresentada pela HAPVIDA;
- Votação da proposta;
- Deliberação sobre autorização (ou não) para o SINFARPE celebrar o Acordo;
- Assuntos gerais de interesse da categoria.
O link de acesso à assembleia será divulgado previamente pelos canais oficiais do SINFARPE.
📢 AÇÃO CIVIL PÚBLICA CONTRA HAPVIDA/NOTRE DAME
23/04/2025
O SINFARPE ajuizou Ação Civil Pública contra as empresas Hapvida Assistência Médica S.A. e Notre Dame Intermédica Saúde S.A. pelo descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2025.
🧾 O que está em jogo?
As empresas não realizaram o pagamento do reajuste salarial previsto na Cláusula Quarta, privando os farmacêuticos de um direito conquistado e comprometendo sua dignidade profissional.
🔍 O que o SINFARPE está cobrando na Justiça? ✔️ Pagamento das diferenças salariais retroativas desde maio de 2024;
✔️ Aplicação de multa normativa por cláusula descumprida e por trabalhador prejudicado;
✔️ Indenização por dano moral coletivo pela violação sistemática da norma coletiva.
✊ O SINFARPE segue firme na defesa da categoria, exigindo respeito à legalidade, valorização profissional e cumprimento dos acordos firmados.
📲 Acompanhe nossos canais oficiais para atualizações sobre a ação.
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SINFARPE APOIA O VAT
Pela vida além do trabalho e pelo fim da escala 6x1
